在线看六合开奖直播 > 师生风采 > 师生作品 > 姝f枃

让知识与需求无缝对接【新商报】-大连理工新闻网

鏉ユ簮锛毼粗   銆浣滆咃細admin娴忚娆℃暟锛 娆°銆鍙戝竷鏃堕棿锛2019-06-08 19:30

  让知识与需求无缝对接【新商报】-大连理工新闻网
让知识与需求无缝对接【新商报】 作者:single 来源: 时间:2010-06-23 07:33 从2000年起,我国已经批准了37所国家示范性软件学院,这些学院均采取了与企业合作的方式,注重实践、鼓励学生到企业中实习,我国软件产业培养了大批素质突出的人才。而面对着后金融危机时代的中国软件业发展,高校教育业在迎接新的挑战。如何实现高校教育与企业需求的无缝对接?昨天下午,中国软件服务业驱动力圆桌对话试图深度探讨这个话题。中国工程院政策研究室副主任康金城充分利用国内和国外两种资源中国工程院曾经做过调研,如果从国家的层面上培养我们急需的高端的科技人才,其实做的一些研究已经被国家主管部门所吸纳。我认为,人才的培养,应用型、实践型的人才和理论型人才我们都应注重。拿爱尔兰来讲,八十年代是一个比较贫穷落后的国家,而且也受到欧盟的资助和补贴。政府当时是要下大力气花钱投入人才培养,建立大学。当初他们的大学培养出学生以后,正值美国的跨国公司想要向欧洲推进,他们就利用这个机遇,利用爱尔兰培养的大学生为美国服务,而这恰巧提供了一个千载难逢的机遇,所以政府在培养人才方面做了非常好的人才工作。我认为中国跟八十年代的爱尔兰有相像的地方。说实话我们也有非常好的机遇,这个机遇也是金融危机带来的。爱尔兰的产业在金融危机中业带来了影响,特别是软件,他们服务的对象是美国,美国受到了重大冲击。中国这个时候可以加强同国外软件人才培养机构和软件企业人才应用单位的合作。也就是说在这个过程中我们要眼光向外看,充分利用国内和国外的两种资源,我觉得这个方面,中国政府也是大有可为的。大连理工大学软件学院院长罗钟铉政府、企业、大学共同承担人才培养软件产业对我们教育带来了很大的挑战,因为传统的教育已然不能满足软件企业所需要的。现在,软件企业的人力成本占比越来越大。而大学的人才培养和企业的用人中间出现了很大一块的灰色点。我们也是在不断探索大学教育的触角,希望进一步延伸,我希望企业进一步承担人才培养。所以在这个灰色地带的解决方案我个人认为应该是政府、企业和大学教育共同来承担。另外,我们一定要注重师资队伍建设,由什么人来培养企业所需要的人。我跟很多人交流,大学,通过四年的学习能不能培养出软件的工程师,能不能培养出项目经理?从我个人认为大学毕业生不可能马上满足这方面的要求。实际上软件学院多少应该定位在培养可持续发展的素质上的培养,再加强一些技能方面的要求。所以说这个方面并不应该是人才供给方,我不是作为高校代表在推卸责任,而是政府、社会、企业、大学共同解决目前发展过程当中的人才培养中的灰色点。东软集团股份有限公司人力资源总监李印皋考量知识价值化的能力东软也是中国软件服务外包做的比较多企业,在这个方面,其实我们也真正地感受到人才其实是我们软件企业生存的最主要的生命线。对软件企业需要什么样的人才?我总结重要的一方面是将知识能够进行价值化的能力。我曾经和大学生进行面对面交流的时候,有一个学生给我提了一个特别尖锐的问题,说李总,我到你们东软应聘,应聘了四回没有要我,为什么没有给我们大学生一个机会?全场大学生鼓掌,心情非常激动,我说请问你知道东软为什么没有录用你?你给我一个录用的理由。其实软件企业招聘的时候都有这样一个问题,就是你来到之后能为企业创造什么价值?你这个学生到我这个企业成长发展就可以了,但是所有的企业都不是这样的理想,理想是让每个人创造最大的潜能,创造最大的收益,就是将知识价值化,这个价值化又取决于掌握知识的能力,怎么样在企业里发挥这个作用。



         

上一篇:我校开展“校园之星”评选活动
下一篇:没有了

浙公网安备 33050202000302号